Νιώθετε αδικημένοι από τον εργοδότη σας; – Τι είναι πιο πιθανό να σας συμβεί

Αν αισθάνεστε ότι ο εργοδότης ή ο προϊστάμενός σας φέρεται με άδικο τρόπο απέναντί σας, τότε, σύμφωνα με μια νέα βρετανο-σουηδική επιστημονική έρευνα, έχετε μεγαλύτερες πιθανότητες να απουσιάζετε από τη δουλειά σας για λόγους υγείας.  

Οι ερευνητές των πανεπιστημίων της Ανατολικής Αγγλίας και της Στοκχόλμης, με επικεφαλής την ψυχολόγο δρα Κονστάνζ Λαϊνεβέμπερ ανέλυσαν στοιχεία για περισσότερους από 19.000 υπαλλήλους. Στη μελέτη συμμετείχε η ελληνικής καταγωγής μεταδιδακτορική ερευνήτρια δρ Παρασκευή Περιστερά του Ινστιτούτου Ερευνών Στρες του πανεπιστημίου της σουηδικής πρωτεύουσας.

Η μελέτη διαπίστωσε ότι όσο μεγαλύτερη αδικία νιώθει ένας εργαζόμενος να τον «πνίγει» στο εργασιακό περιβάλλον του, τόσο αυξάνει η συχνότητα των αδειών υγείας που παίρνει, καθώς και η διάρκεια τους, με αποτέλεσμα να λείπει περισσότερο χρόνο από τη δουλειά του. Αυτό ισχύει άσχετα με το αν είναι άνδρας ή γυναίκα, με την ηλικία του ή με την οικογενειακή κατάστασή του. Αν μάλιστα επιπλέον νιώθει μεγάλη ανασφάλεια για τη θέση εργασίας του, τότε οι μακρές άδειες υγείας είναι ακόμη συχνότερες.

Σύμφωνα με τους ερευνητές, η αδικία στην εργασία πυροδοτεί στρες στους εργαζόμενους, οι οποίοι ξεφεύγουν από αυτό με μια άδεια ή όντως αρρωσταίνουν εξαιτίας του. Με δεδομένη τη σημασία που έχει οι εργαζόμενοι να τυγχάνουν δίκαιης μεταχείρισης, οι ψυχολόγοι τόνισαν ότι αυτή πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα των μάνατζερ, καθώς και κριτήριο για την επιλογή τους σε διευθυντική θέση.

Η έρευνα δημοσιεύθηκε στο βρετανικό περιοδικό για θέματα δημόσιας υγείας «BMC Public Health».

(ΑΠΕ-ΜΠΕ)